AREA: Strategia, Management e Leadership
DURATA: 12 ore
TITOLO RILASCIATO: Attestato di frequenza
Descrizione:
Il mondo del lavoro negli ultimi anni ha subito profondi cambiamenti, soprattutto dopo la pandemia di COVID-19.
Obiettivo di questo corso è capire quali fenomeni incidono sul benessere nell’ambiente di lavoro e come governare al meglio i processi di cambiamento con cui le realtà imprenditoriali sono costrette a confrontarsi quotidianamente.
Il corso si rivolge ad una vasta platea di utenti, dal datore di lavoro al lavoratore dipendente, poichè il cambiamento si può governare, traendone beneficio, solo se si diventa tutti partecipanti attivi di questo e non spettatori passivi.
Programma:
Modulo 1 – Introduzione al concetto di “cambiamento”
Modulo 2 – Le sfide del cambiamento e i suoi attori principali
Modulo 2 – Il profilo psicologico del protagonista e dell’antagonista
Modulo 3 – Il modello del CDA
Modulo 4 – Change Management (Gestione del cambiamento nelle modalità di lavoro e nell’organizzazione)
Modulo 5 – Diversity Management (Gestione e valorizzazione delle diversità )
Modulo 6 – Age Management (Gestione dell’esperienza come arricchimento personale)
